De acuerdo con
esta estadística, ser hombre, trabajar a tiempo completo, con contrato
indefinido, en el sector financiero o energético, en el País Vasco,
tener estudios superiores y más de 55 años son algunos de los factores
que determinan una mayor probabilidad de estar en los tramos salariales
más altos.
El salario mediano (que divide al número de
trabajadores en dos partes iguales, los que tienen un salario superior y
los que tienen un salario inferior) se situó en 1.590,3 euros, 4,2
euros menos (el 0,26 % inferior).
El 40 % de los
asalariados ganó entre 1.230,9 y 2.136,3 euros en 2017, mientras que un
30 % se situó por encima de esa horquilla y el otros 30 %, por debajo.
El salario medio de las mujeres fue de 1.668,7 euros al mes, mientras que el de los hombres alcanzó los 2.090,6 euros.
Los hombres tuvieron una mayor concentración relativa en salarios
altos que las mujeres, ya que el 34,7 % ingresó más de 2.136,3 euros en
2017, frente al 24,9 % de las mujeres.
En los
salarios bajos ocurrió al contrario, con un 40,3 % de las mujeres con un
salario inferior a 1.230,9 euros, frente al 20,6 % de los hombres.
El INE achaca la brecha de género a que las mujeres acaparan los
trabajos a tiempo parcial, además de contar con una mayor tasa de
temporalidad y de estar contratadas en ramas de actividad peor
remuneradas.
Las ramas de actividad con mayor
proporción de salarios elevados fueron actividades financieras y de
seguros, suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire
acondicionado, e información y comunicaciones.
Por
el contrario, las menores remuneraciones se concentraron entre el
personal doméstico contratado por los hogares y en el sector primario
(agricultura, ganadería, silvicultura y pesca).
Por
comunidades autónomas, la mayor concentración de salarios elevados se
observó en País Vasco, con el 44,4 % de asalariados con ganancias por
encima de 2.136,3 euros mensuales, y la menor, en Canarias, con el 38,9 %
de los asalariados con ganancias inferiores a 1.230,9 euros.
Por edad, son los trabajadores más jóvenes quienes se concentran en
los salarios más bajos, mientras que los de mayor edad se ven
favorecidos por factores como una mayor proporción de contratos
indefinidos, una mayor antigüedad en el puesto de trabajo y más
experiencia laboral.
El salario medio bruto se
incrementa con la edad, pasando desde los 1.065,5 euros que de media
percibieron los jóvenes menores de 25 años, hasta los 2.169,2 euros de
los asalariados a partir de 55 años.
El nivel de
formación también influyó en la remuneración, de forma que el salario
medio percibido por quienes como máximo tenían educación secundaria fue
de 1.377,3 euros, una cifra que subió a 2.408,7 euros para los que
contaban con estudios superiores.
La brecha es
parecida desde la perspectiva del tipo de contrato ya que el salario
medio fue de 2.086,7 euros para los asalariados indefinidos y de 1.343,4
euros para los temporales.
También se concentran en
los tramos salariales más elevados los trabajadores con más de diez
años de antigüedad en la empresa, quienes ocupan cargos directivos o son
profesionales científicos e intelectuales, así como quienes trabajan en
empresas de más de 250 empleados o en el sector público.
Esta mayor concentración de salarios elevados en el sector público
viene determinada, según explica el INE, por el mayor porcentaje de
asalariados con estudios superiores, el tipo de ocupación desempeñado,
el menor peso del trabajo a tiempo parcial y la mayor antigüedad.
