MADRID.- La contratación indefinida creció en
septiembre un 20,8 % interanual y obtuvo la cifra más alta para este
mes de toda la serie histórica, sin embargo los datos reflejan que casi
la mitad de este tipo de contratos en septiembre -el 46 %- fueron a
jornada parcial.
Frente a los 107.176 contratos
indefinidos a tiempo parcial, los contratos indefinidos a jornada
completa ascendieron a 125.592, lo que supone un 54 % del total, de
acuerdo con los últimos datos publicados por el Servicio Público de
Empleo Estatal (SEPE).
Según datos consultados, de los 1.952.397
de contratos firmados en septiembre, el 88,08 % (1.719.629) fueron
temporales y solo el 11,92 % indefinidos (232.768).
La mayor parte de los contratos indefinidos fueron generados en el
sector servicios, que acumuló 187.393 contratos de este tipo, seguido de
lejos por la industria con 23.730, la construcción con 13.112 y la
agricultura con 8.529 contratos indefinidos.
En
función del nivel educativo, el 23,36 % de los contratos firmados por
titulados en segundo o tercer ciclo universitario (licenciados,
graduados con máster o doctores) fueron de carácter indefinido,
porcentaje que triplica al de los empleados sin estudios, que solo
registraron un 7,3 %.
Sin embargo, la mayor parte de
las contrataciones se concentraron en empleados que habían superado la
educación general (918.286 contratos), seguidos por los 517.383 que solo
habían cursado estudios primarios.
En septiembre,
las pymes con menos de 50 trabajadores firmaron el 62,15 % del total de
los contratos (1.213.343), de los que más del 13 % eran indefinidos,
mientras que en el otro extremo, las empresas con más de mil empleados
suscribieron 91.614 contratos (4,69 % del total), de los que el 9 % eran
indefinidos.
Los trabajadores de entre 30 y 44 años
firmaron casi el 40 % de los contratos en septiembre y aglutinaron el
42,55 % de contratos indefinidos.
Los menores de 30
años suscribieron el 35,44 % del total de contratos firmados en
septiembre y los mayores de 45 años, el 25,24 %.
Los
mayores de 59 años solo firmaron el 2,1 % de los contratos en
septiembre, una cuestión que preocupa a agentes sociales y empresas de
recursos humanos como Infoempleo o Adecco, que reclaman una mayor
apuesta y promoción de los trabajadores "sénior".
Del análisis de los datos también se desprende la creciente
temporalidad, que se refleja sobre todo en la duración de los contratos
eventuales, ya que el 35,11 % de los firmados en septiembre duraron
menos de un mes y la mayor parte -casi el 30 %- se concentraron en el
sector servicios.
Desde CCOO reiteran la falta de
calidad del empleo generado y hacen hincapié en que la elevada rotación
laboral de la población asalariada con contrato temporal es un rasgo
característico de la precariedad que ha aumentado con la crisis,
especialmente tras la reforma laboral de 2012.
UGT
insta al Gobierno a perseguir la contratación temporal y a tiempo
parcial injustificadas, en tanto que señala que parte del aumento de la
contratación indefinida se debe a la proliferación del contrato para
emprendedores, que representan el 11,7 % de este tipo de contratación.
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